Nos engagements

La robustesse est une qualité systémique : aucune organisation ne devient robuste seule, sur un territoire qui ne l’est pas. Elle se construit avec d’autres.

Les engagements présentés ici, je les porte à la fois en mon nom propre et en tant que fondatrice de l’Académie de la Robustesse. Ils sont indissociables : chacun nourrit la mission de l’Académie, et l’Académie les prolonge auprès des organisations, des territoires et de la société.

Isabelle Cussac

01 · Démultiplier la robustesse

Une communauté d’acteurs du changement engagés dans la démultiplication de la notion de robustesse, qui partagent leurs ressources sous licence ouverte Creative Commons.

L’engagement — faire partie de cette communauté et y contribuer : partager plutôt que capter. L’Académie fait de la robustesse un bien commun, au service des PME familiales, de leurs territoires et plus largement de la société.

Nos contributions

• L’animation de la communauté apprenante « Robustesse et entreprise familiale ».
• Un guide pratique pour animer, avec des entrepreneurs, un atelier d’introduction à la robustesse, avec des jeux adaptés de Tumulte.
• Un atelier prospectif « Fonction robuste ».

Ces deux formats d’animation sont partagés en licence libre, librement réutilisables.

larobustesse.org ->  ·  Les formats d’animation ->  ·  Les communautés apprenantes ->

02 · La culture, levier de robustesse territoriale

Initié par Coop-Cité, coopérative d’ingénierie des lieux, des territoires et de leurs écosystèmes, et par la Maison de l’Europe de Paris, le Collectif ODD18 Culture agit pour l’adoption, à l’horizon 2030, d’un 18^e Objectif de développement durable dédié à la culture. Son Laboratoire déploie en 2026 et 2027 des démonstrateurs, en territoire rural, périurbain et urbain, de ce que la culture produit en matière de cohésion sociale et de paix.

L’engagement — co-présidence de Coop-Cité et participation à l’initiative du Laboratoire, dont l’Académie de la Robustesse est partenaire au titre de l’expertise. Notre conviction : un grand patrimoine, en particulier rural, est un catalyseur de robustesse territoriale.

Premier démonstrateur — Chartreuse de Neuville, 1^er et 2 octobre 2026.
Une plénière d’ouverture et quatre sessions de l’atelier « Robustesse économique et emploi », autour d’une question : comment un grand patrimoine rural, centre culturel de rencontre, contribue-t-il à la robustesse de son territoire ?

Lire le récit de la Chartreuse de Neuville ici ->  ·  Découvrir Coop-Cité ->  ·  Découvrir La Chartreuse de Neuville ->

03 · Un entrepreneuriat à visage humain

Depuis 1938, le Centre des Jeunes Dirigeants porte une conviction : l’économie doit être au service de l’Homme.

L’engagement — membre du CJD Val-de-Marne, avec une large contribution à la diffusion de la notion de robustesse au sein du mouvement. La robustesse prolonge cette conviction : une entreprise qui prend soin des personnes, des liens et du temps long est une entreprise qui dure.

CJD ->

04 · Les femmes, actrices du changement

Une société plus coopérative, plus tournée vers les générations futures, a besoin de toutes ses voix. Les femmes ont des manières singulières de faire société, de travailler et de diriger. Elles méritent d’être valorisées à leur juste valeur, pas seulement acceptées.

L’engagement — vice-présidence de FCE Paris (Femmes Chefs d’Entreprises), réseau d’influence et d’audace né en 1945, et adhésion de longue date à Eklore, qui signe « Agir au féminin au cœur du travail et de la société ». Dans les deux cas, soutenir la parole, l’influence et l’audace des femmes comme actrices du changement.

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