PME Familiales · Robustesse & Transmission

Le socle de votre
pérennité.

Tout part d’une conviction : les PME familiales et à visée familiale cultivent naturellement leur robustesse — cette stabilité et viabilité dans les fluctuations. Votre entreprise familiale aussi, à l’état latent.

Livre, conférences et Académie vous aident à faire de la robustesse votre boussole stratégique, au service de la transmission.

Pour les dirigeants, successeurs, équipes et familles qui bâtissent pour durer.

« La robustesse ne se transmet pas dans l’invisible : de latente, elle doit devenir consciente, délibérée, formalisée. »

— Isabelle Cussac, La Robustesse des PME Familiales

La Robustesse des PME Familiales — Isabelle Cussac

Ouvrage de référence

6 pratiques concrètes pour bâtir une structure capable de durer et de transmettre.

Notre méthode

Révéler · Structurer · Transmettre

de la robustesse latente à la robustesse délibérée è modèle ginkgo académie de la robustesse

Révéler

Identifier les pratiques robustes que vous exercez déjà, souvent sans le savoir. Votre « déjà-là robuste » est votre premier actif, votre marque familiale l’ADN qui l’active.

Structurer

Formaliser, nommer, inscrire ces pratiques dans votre gouvernance pour qu’elles fondent votre modèle économique et relationnel, et survivent aux crises et aux générations.

Transmettre

La recherche de robustesse rend l’entreprise en permanence transmissible, implique d’installer une confiance systémique et invite une gouvernance adaptative.

Définition

« La robustesse se définit comme la capacité d’un système à se maintenir stable à court terme et viable à long terme, dans les fluctuations. »

— Olivier Hamant, chercheur INRAE/ENS Lyon, auteur de « Antidote au culte de la performance, la robustesse » (Tract Gallimard)

Rencontrons-nous — Conférences, Ateliers, Tables ouvertes — France entière, ancrages 94 et 24

 

« 

Nous rendons visible, opérante et transmissible la robustesse des PME familiales et à visée familiale, pour qu’elles deviennent des piliers assumés d’une économie robuste et ancrée dans les territoires.

Isabelle Cussac

Fondatrice de l’Académie de la Robustesse

Par où commencer ?

Trois portes d’entrée

Selon où vous en êtes, chaque chemin mène à la même destination : rendre votre robustesse délibérée.

Lire le livre

Le manuel pratique qui révèle les 6 pratiques robustes des PME familiales. Le point de départ pour comprendre et nommer ce que vous faites déjà.

Avril 2026 · ContentA · Préface Olivier Hamant

Assister à une conférence

Isabelle Cussac intervient pour des dirigeants, acteurs territoriaux et réseaux d’entreprises. Chaque conférence ouvre un chemin d’action concret.

Présentiel · Visio · 45 min à 1/2 journée

Faire le diagnostic

6 questions pour identifier votre profil de robustesse et vos zones de fragilité. Le premier pas vers une robustesse délibérée — gratuit, immédiat.

Gratuit · Résultat immédiat · 3 minutes

La Robustesse des PME Familiales — Isabelle Cussac

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Découvrez les premières pages de La Robustesse des PME Familiales — le récit du Ginkgo, la définition de la robustesse latente, et les 6 pratiques qui structurent la méthode.

« Il existe un arbre qui a vu naître les dinosaures et qui leur a survécu. Un arbre qui a traversé toutes les extinctions de masse de l’histoire de la Terre. Un arbre qui a survécu à la bombe atomique d’Hiroshima et qui a refleuri au printemps suivant. Cet arbre s’appelle le Ginkgo biloba… »

L’Académie de la Robustesse

Et ensuite — l’accompagnement dans la durée

Le livre ouvre les yeux. La conférence donne envie d’agir. L’Académie accompagne la transformation dans la durée — pour les dirigeants, leurs familles, leurs successeurs et leurs équipes.
RÉVÉLER, STRUCTURER et enfin TRANSMETTRE constituent le socle de la méthode : vers la robustesse délibérée, transmissible et durable.

4 maisons complètent le dispositif, selon les expertises nécessaires à chaque entreprise.

« Passer d’une robustesse intuitive à une robustesse délibérée qui rend votre nom familial transmissible dans la durée. »

— Promesse de l’Académie

Maison 01

Le Nom

Identité & marque familiale

Clarifier ce que le nom engage et fédère. Récit du nom comme boussole stratégique. Fierté vs fardeau.

Maison 02

Le Modèle économique

Construire le modèle sur l’incertitude

Mettre en place les conditions d’émergence d’un nouveau modèle, et engager la conversion collective.

Maison 03

La Confiance

3 niveaux · Arbre de Confiance

Sécuriser les dynamiques familiales et managériales. Préparer les équipes et les familles à la transition.

Maison 04

La Transmission

Projet d’après · gouvernance

Projet d’après du dirigeant, instances de gouvernance, rôles de chacun dans la nouvelle configuration.

Pour :
Dirigeants fondateurs
Successeurs & Next Gen
Familles entrepreneuriales
Comités de direction
Acteurs territoriaux

Un premier échange

Parlons de votre situation

Chaque entreprise familiale est unique. Avant de proposer un accompagnement, nous prenons le temps de comprendre vos enjeux, votre cycle de vie et de créer une relation.

30 minutes et sans engagement
Strictement confidentiel
IC

Isabelle Cussac

Fondatrice de l’Académie de la Robustesse

La Lettre de la Robustesse

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